Ngày 21 tháng 6 năm 2024, Nhật Bản đã ban hành “Luật sửa đổi một phần Luật quản lý xuất nhập cảnh và công nhận người tị nạn và Luật thực hiện đúng đắn chương trình thực tập kỹ năng và bảo vệ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài”. Qua đó, Nhật Bản sẽ tiến hành cải cách mạnh mẽ chế độ thực tập kỹ năng và triển khai chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng (ESD), nhằm đáp ứng nhu cầu lao động trong các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực tại Nhật Bản.
Chương trình ESD sẽ chính thức có hiệu lực trong vòng ba năm kể từ ngày 21 tháng 6 năm 2024, nhằm đào tạo nguồn nhân lực trong các ngành nghề cần thiết, góp phần nâng cao kỹ năng cho lao động nước ngoài. Chương trình kéo dài 3 năm, cho phép người lao động tham gia vào các lĩnh vực thiếu nhân lực và phát triển các kỹ năng nghề nghiệp đồng thời đáp ứng yêu cầu về năng lực tiếng Nhật.
Để tham gia, người lao động phải có trình độ tiếng Nhật tối thiểu là A1 (N5) hoặc hoàn thành khóa học tiếng Nhật tương đương. Trong suốt thời gian tham gia, người lao động sẽ trải qua các kỳ thi đánh giá kỹ năng và năng lực tiếng Nhật, được quy định riêng cho từng ngành nghề.
Sau khi hoàn thành chương trình ESD, người lao động có thể chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định số 1 (SSW1) với thời gian làm việc lên tới 5 năm. Đặc biệt, sau khi đạt yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật (tương đương B1 trở lên), họ có thể tiếp tục chuyển sang Kỹ năng đặc định số 2 (SSW2) mà không giới hạn thời gian lưu trú.
Chương trình ESD không chỉ giúp lao động nước ngoài có cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản mà còn hỗ trợ sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực, góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế của đất nước. Chương trình này được quản lý chặt chẽ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo ra một môi trường hợp tác quốc tế ổn định và hiệu quả./.